0
0 Comments

1. Jelaskan bagaimana evaluasi manajemen kinerja dapat digunakan untuk mengukur kinerja individu dan tim dalam suatu organisasi!
2. Uraikan empat pilar utama dalam manajemen kinerja menurut Wibisono (2006) serta gambarkan secara diagramatis!
3. Diskusikan bagaimana perilaku negatif baik dari atasan maupun bawahan dapat menciptakan lingkungan kerja yang tidak kondusif, menurunkan moral kerja, dan akhirnya berpengaruh negatif terhadap kinerja keseluruhan?

Question is closed for new answers.
Frans Eka Selected answer as best 27/05/2024
Add a Comment