Core Values ASN: 7 Nilai, Definisi, dan Indikatornya

Core Values ASN adalah nilai-nilai dasar yang berfungsi sebagai panduan perilaku dan fondasi budaya kerja bagi seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di Indonesia. Nilai-nilai ini dirangkum dalam akronim BERAKHLAK.

Sejak diluncurkan oleh Presiden Joko Widodo pada 27 Juli 2021, Core Values ASN BERAKHLAK menjadi rujukan tunggal dalam penguatan budaya kerja yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan. Tujuannya adalah untuk menyeragamkan nilai-nilai yang sebelumnya berbeda di setiap instansi pemerintah.

Memahami setiap nilai, definisi, dan indikatornya sangat penting untuk memastikan setiap ASN bergerak ke arah yang sama: mewujudkan birokrasi yang dinamis dan bangga melayani bangsa. Untuk pembahasan yang lebih luas, lihat panduan lengkap kami tentang ASN BERAKHLAK.

Apa Saja 7 Core Values ASN?

Sesuai Surat Edaran Menteri PANRB Nomor 20 Tahun 2021, terdapat 7 Core Values ASN yang terangkum dalam BERAKHLAK. Berikut adalah ketujuh nilai tersebut:

1. Berorientasi Pelayanan
2. Akuntabel
3. Kompeten
4. Harmonis
5. Loyal
6. Adaptif
7. Kolaboratif

Ketujuh nilai ini bukan hanya slogan, melainkan panduan konkret yang harus diinternalisasi dan diimplementasikan dalam setiap aspek pekerjaan seorang ASN.

Definisi dan Indikator Perilaku 7 Core Values ASN

Berdasarkan Buku Saku Panduan Perilaku Core Values yang diterbitkan oleh BKN, setiap nilai memiliki definisi, kalimat afirmasi untuk penguatan, dan indikator perilaku sebagai tolok ukur implementasi.

1. Berorientasi Pelayanan

• Definisi: Komitmen untuk memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat.
• Kalimat Afirmasi: "Kami berkomitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat."
• Indikator Perilaku:
  • Memahami dan secara proaktif memenuhi kebutuhan masyarakat.
  • Melayani dengan ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan.
  • Terus-menerus melakukan perbaikan untuk meningkatkan kualitas layanan.

2. Akuntabel

• Definisi: Bertanggung jawab penuh atas kepercayaan yang telah diberikan.
• Kalimat Afirmasi: "Kami bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan."
• Indikator Perilaku:
  • Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi.
  • Menggunakan kekayaan dan Barang Milik Negara (BMN) secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien.
  • Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan untuk kepentingan pribadi atau golongan.

3. Kompeten

• Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas diri.
• Kalimat Afirmasi: "Kami terus belajar dan mengembangkan kapabilitas."
• Indikator Perilaku:
  • Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
  • Membantu orang lain (rekan kerja) untuk belajar dan berkembang.
  • Menyelesaikan setiap tugas yang diberikan dengan kualitas terbaik.

4. Harmonis

• Definisi: Saling peduli dan menghargai setiap perbedaan yang ada.
• Kalimat Afirmasi: "Kami saling peduli dan menghargai perbedaan."
• Indikator Perilaku:
  • Menghargai setiap orang apa pun latar belakangnya.
  • Suka menolong orang lain yang membutuhkan bantuan.
  • Membangun lingkungan kerja yang kondusif, aman, dan nyaman.

5. Loyal

• Definisi: Berdedikasi tinggi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara di atas segalanya.
• Kalimat Afirmasi: "Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara."
• Indikator Perilaku:
  • Memegang teguh ideologi Pancasila, UUD 1945, serta setia kepada NKRI dan pemerintahan yang sah.
  • Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi, dan negara.
  • Menjaga rahasia jabatan dan negara dengan penuh tanggung jawab.

6. Adaptif

• Definisi: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan atau menghadapi perubahan.
• Kalimat Afirmasi: "Kami terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan."
• Indikator Perilaku:
  • Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik dalam menghadapi perubahan.
  • Terus-menerus berinovasi dan mengembangkan kreativitas.
  • Bertindak proaktif dalam melihat peluang dan tantangan.

7. Kolaboratif

• Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis untuk mencapai tujuan bersama.
• Kalimat Afirmasi: "Kami membangun kerja sama yang sinergis."
• Indikator Perilaku:
  • Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
  • Sangat terbuka untuk bekerja sama demi menghasilkan nilai tambah.
  • Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

Implementasi 7 Core Values ASN ini menjadi kunci keberhasilan transformasi birokrasi, menciptakan pemerintahan yang lebih lincah, profesional, dan berdaya saing global.